Comité económico y social

A último día de mayo, la Comunitat Valenciana ocupaba el quinto lugar (ascendiendo un puesto respecto al mes anterior) en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (1,2%), tres décimas de punto superior al porcentaje de afiliación de la media de España (0,9%), y una décima de punto inferior al mes de abril, confirmándose la provincia de Alicante como la de mayor crecimiento de afiliación en la Comunitat Valenciana con un incremento interanual del 1,8%, que duplica al resto de las provincias de la Comunitat, con

La Comunitat Valenciana vuelve a ocupar el tercer puesto en incremento interanual de afiliaciones a la Seguridad Social (5,7%) a último día de mes, superando en 0,9 puntos a la media de España, ostentando nuevamente la provincia de Alicante la afiliación más alta en nuestra Comunitat con un incremento interanual del 7,1%, con 2,3 puntos por encima de la media nacional y 1,4 sobre la media de las tres provincias valencianas, porcentajes sensiblemente inferiores a  los registrados en abril de 2022 respecto al mismo periodo de 2021.

El coste salarial total por persona trabajadora y mes en la Comunitat Valenciana se ha situado en 1.789,23 euros en el primer trimestre de 2022, con un aumento del 3,4% en términos interanuales. Por su parte, el coste salarial por hora efectiva ha disminuido un -0,2%, respecto al mismo periodo del año 2021. En términos interanuales, el coste salarial total ha aumentado en todos los sectores, destacando el aumento de la construcción con un 5,9%, seguido de la industria con un 4,2% y los servicios con un 3,1%.

En la Comunidad Valenciana en abril de 2022 se han realizado 6.383 compraventas de viviendas, un 15,93% más que en el mismo mes del año anterior (5.506).

Por provincias, en Alicante se han realizado 3.098 compraventas, un 27,81% más que en el mismo mes del año anterior, en Valencia 2.459 compraventas, un 0,78% más y en Castellón 826 un 28,66% más.

En el mes de mayo, en nuestra Comunitat, el número de convenios colectivos registrados, con efectos económicos en 2022, fue de 168 que han afectado a 405.883 trabajadores y trabajadoras, a diferencia de los 152 convenios y 505.618 personas trabajadoras de abril, con una jornada media de 1.766,15 horas y una tasa de variación salarial del 3,91%, por encima del 2,42% de España, con una jornada media de 1.724,35 horas.

La inflación se ha situado en el 8,6% en mayo de 2022 en la Comunitat Valenciana, ligeramente inferior a la media nacional (8,7%), repuntando respecto al mes anterior, debido en gran parte al encarecimiento de los combustibles y los alimentos. Por su parte, la inflación subyacente se ha elevado hasta el 4,7%.

Las sociedades mercantiles constituidas en la Comunitat Valenciana en abril de 2022 han sido 903, con una caída del 11,7% respecto al mismo mes del año anterior, mientras que se han disuelto 128, lo que ha supuesto un descenso interanual del 17,4%. En España el número de sociedades constituidas ha disminuido un 8,2% y las disueltas un 10,7%.

La Comunitat Valenciana vuelve a presentar el tercer mejor registro (6,0%), en incremento interanual de afiliaciones medias a la Seguridad Social, con 115.741 nuevas afiliaciones medias, superando en un punto a la media de España. La provincia de Alicante lidera nuevamente la afiliación media interanual en nuestra Comunitat con el 7,6%, seguida de Valencia con el 5,2% y Castellón con el 5,1%. 

La Comunitat Valenciana ocupa el quinto lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (1,4%), situándose tres décimas de punto por encima del incremento de afiliación de la media de España (1,1%). Alicante registra la tasa de variación interanual más elevada con el 1,9%, ocho décimas de punto por encima de la media de España. La provincia de Castellón ostenta el mismo porcentaje de incremento que España y Valencia una décima de punto por debajo.

En nuestra Comunitat, en mayo de 2022, la contratación ha aumentado en un 13,1% sobre abril. En este segundo mes de aplicación plena de la reforma laboral, el 51,6% de los contratos fueron temporales (50,2% en hombres y 53,3% en mujeres) y el 48,4% indefinidos, donde predominan los fijos discontinuos (49,8% en hombres y 46,7% en mujeres), con un aumento de indefinidos del 10,6% sobre el mes anterior.