El paro ha descendido en 42.200 personas en la Comunitat Valenciana en 2021, lo que ha situado la tasa de paro en un 14,4% con un total de 355.800 personas, representando las mujeres el 53,5% de este total.
El empleo ha crecido en 81.900 personas, lo que ha situado el total de personas ocupadas en 2.115.800. Las mujeres ocupadas han aumentado en un 3,7% y los hombres un 4,3%.
La Comunitat Valenciana disminuye 1,6 puntos porcentuales la tasa de cobertura interanual de personas beneficiarias de prestaciones por desempleo respecto a diciembre de 2020, frente al aumento de 0,2 puntos de la media de España respecto al mismo periodo. La Comunitat Valenciana se sitúa 9,2 puntos por debajo de la media nacional. Dentro de nuestra Comunitat es la provincia de Castellón la que ofrece la mayor tasa de cobertura con el 55,97%.
La afiliación media de personas extranjeras en la Comunitat Valenciana aumenta un 8,9% en el cómputo interanual con 21.185 afiliaciones más. De ellas, 104.877 proceden de la Unión Europea y 153.439 son ciudadanía de otros países. Por sexo, se registran 149.423 afiliaciones masculinas y 108.893 femeninas. El incremento interanual se sitúa tres décimas de punto por debajo de la media de España, que en cómputo interanual ha contado con 191.170 nuevas afiliaciones, con 791.306 afiliaciones procedentes de países de la Unión y 1.478.500 de terceros países.
A último día de mes, la Comunitat Valenciana se situaba 0,5 puntos por debajo de la media nacional en incremento interanual en la afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social, siendo la provincia de Alicante la que presentaba un mejor registro con un aumento del 10,2%. La variación intermensual en nuestra Comunidad se situó en el -1%, siendo este descenso seis décimas de punto superior al registrado para España.
La Comunitat Valenciana se sitúa en quinto lugar en incremento interanual en afiliaciones a la Seguridad Social (4,6%), a último día de mes, superando en cuatro décimas de punto a la media de España, siendo nuevamente la provincia de Alicante la que lidera la afiliación en nuestra Comunitat con un incremento interanual del 5,6%.
A último día del mes de diciembre, la Comunitat Valenciana junto con Cataluña ocupaban el sexto lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (1,8%), una décima de punto superior al porcentaje de afiliación de la media de España (1,7%), siendo la provincia de Alicante la que lideraba la afiliación en la Comunitat Valenciana con un incremento interanual del 2,3%, con 3.030 afiliaciones más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.
La Comunitat Valenciana experimenta un nuevo descenso de 3,9 puntos en la tasa interanual de cobertura de personas beneficiarias de prestaciones por desempleo respecto a noviembre de 2020, siete décimas de punto menos que España respecto al mismo periodo. La Comunitat Valenciana se sitúa 9,7 puntos por debajo de la media de España. Dentro de nuestra Comunitat es la provincia de Castellón la que ofrece la mayor tasa de cobertura con el 51,74%.
La Comunitat Valenciana, junto con la Región de Murcia, presenta el cuarto mejor registro (4,4%) en incremento interanual de afiliaciones medias a la Seguridad Social, superando en tres décimas de punto a la media de España. La provincia de Alicante lidera la afiliación media interanual en nuestra Comunitat con el 5,5%, seguida de Valencia con el 4,2% y Castellón con el 3,4%.
En la Comunitat Valenciana, en diciembre, el número de convenios colectivos registrados, con efectos económicos en 2021, fue de 231 que han afectado a 569.852 personas trabajadoras, superior a los 221 convenios y 538.971 trabajadores y trabajadoras de noviembre, con una jornada media de 1.733,80 horas y una variación salarial del 1,52%, superior al 1,47% del conjunto estatal, con una jornada de 1.729,96 horas.
En diciembre de 2021, en la Comunitat Valenciana, la contratación disminuyó en un 21,3% sobre noviembre. Por tipo de contrato, el 89,7% han sido temporales (89,1% en hombres y 90,4% en mujeres) y el 10,3% indefinidos (10,9% en hombres y 9,6% en mujeres). En el conjunto estatal, incluyendo los contratos en el extranjero, la contratación temporal representó un 89,7% (89,4% en hombres y 89,9% en mujeres) y el 10,3% en indefinidos (10,6% en hombres y 10,1% en mujeres) con un descenso de la contratación del 16,8%.
