Comité económico y social

En nuestra Comunitat, en septiembre de 2021, la contratación aumentó en un considerable 46,3%, tras el descenso del mes anterior. Por tipo de contrato, el 88,6% fueron temporales (88,7% en hombres y 88,5% en mujeres) y el 11,4% indefinidos (8,5% en hombres y 8,3% en mujeres). En España, con los contratos en el extranjero, la contratación temporal se situó en el 88,7% (89,2% en hombres y 88,2% en mujeres) y el 11,3% en indefinidos (10,8% en hombres y 11,8% en mujeres) con un incremento del 36,7%.

En septiembre de 2021, el paro registrado en la Comunitat Valenciana ha disminuido en 6.673 personas respecto al mes anterior, un 1,6%. En términos interanuales el descenso ha sido del 3,3%, con un total de 422.901 personas inscritas.

El paro registrado ha disminuido entre los hombres en 2.963 personas y entre las mujeres en 3.710, representando estas últimas el 59,5% del total de personas desempleadas.

La Comunitat Valenciana disminuye 15,9 puntos porcentuales la tasa de cobertura interanual de personas beneficiarias de prestaciones por desempleo respecto a agosto de 2020, 2,1 puntos menos que España respecto al mismo periodo. La Comunitat Valenciana se sitúa 5,8 puntos por debajo de la media de España. Dentro de nuestra Comunitat es la provincia de Castellón la que ofrece la mayor tasa de cobertura con el 58,87%.

La Comunitat Valenciana ocupa el séptimo lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, situándose con el mismo porcentaje de incremento que la media de España (1,5%), siendo la provincia de Alicante la que lidera la afiliación en la Comunitat con un incremento interanual del 2,0%, con 2.636 afiliaciones más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

La Comunitat Valenciana registra un crecimiento interanual superior en 1,3 puntos a la media española en la afiliación de personas extranjeras a la seguridad social, siendo la provincia de Castellón la que presenta un mejor registro con un aumento del 10,9%. El descenso intermensual en nuestra Comunitat se sitúa en el -1,8%, siendo 0,9 puntos superior que el registrado para España.

La Comunitat Valenciana registra un crecimiento interanual superior en 2,2 puntos a la media española en la afiliación de personas extranjeras a la seguridad social, siendo la provincia de Valencia la que presenta un mejor registro con un aumento del 13,5%. El incremento intermensual en nuestra Comunitat se sitúa en el 2,7%, siendo 1,6 puntos superior al registrado para España.

La Comunitat Valenciana ocupa el tercer puesto en incremento interanual en afiliaciones a la Seguridad Social (3,9%), superando en siete décimas de punto a la media de España, siendo la provincia de Castellón la que lidera la afiliación con un incremento interanual del 5,6%.

En agosto de 2021, en la Comunitat Valenciana, después de un aumento en el mes de julio, la contratación disminuyó en un 29,8%. Por tipo de contrato, el 91,6% han sido temporales (91,5% en hombres y 91,7% en mujeres) y el 8,4% indefinidos (8,5% en hombres y 8,3% en mujeres). En el conjunto estatal, incluidos los contratos en el extranjero, la contratación temporal supuso el 91,5% (91,4% en hombres y 91,7% en mujeres) y el 8,5% en indefinidos (8,6% en hombres y 8,3% en mujeres) con un descenso de contratos del 23,4%.

La cifra de convenios colectivos registrados, en nuestra Comunitat, con efectos económicos en 2021, en el mes de julio ascendió a 183 que afectaron a 387.858 personas trabajadoras, por encima de los 179 convenios y 356.314 trabajadores y trabajadoras de junio, con una jornada media de 1.710,31 horas y una variación salarial del 1,37%, inferior al 1,54% de España, con una jornada de 1.741,38 horas.

En nuestra Comunitat, en el mes de julio de 2021, la contratación aumentó en un 4,8% sobre junio. Por tipo de contrato, el 91,7% fueron temporales (91,2% en hombres y 92,2% en mujeres) y el 8,3% indefinidos (8,8% en hombres y 7,8% en mujeres). En España, contratos en el extranjero incluidos, los contratos temporales representaron el 91,0% (90,7% en hombres y 91,4% en mujeres) y el 9,0% en indefinidos (9,3% en hombres y 8,6% en mujeres) con una variación positiva de la contratación del 2,2%.