Comité económico y social

En la Comunitat Valenciana, en el mes de julio, comenzada la nueva normalidad, el número de convenios colectivos que se registraron, con efectos económicos en 2020, ascendió a 215 que han afectado a 413.312 personas trabajadoras, con una jornada media de 1.719,29 horas y una variación salarial del 1,80%, inferior al 1,94% de variación media salarial en el conjunto estatal, donde la jornada media fue de 1.754,86 horas.

En este mes de agosto de 2020, tan atípico, en la Comunitat Valenciana, la contratación decreció en un 33,0%. Por tipo de contrato, el 91,3% fueron temporales (91,1% en hombres y 91,5% en mujeres) y el 8,7% indefinidos (8,9% en hombres y 8,5% en mujeres). En España, incluidos los contratos del extranjero, la tasa fue del 91,4% (91,6% en hombres y 91,1% en mujeres) y del 8,6% en indefinidos (8,4% en hombres y 8,9% en mujeres) con un descenso de la contratación del 27,2%.

En nuestra Comunitat, en el mes de julio de 2020, el primer mes entero después del estado de alarma, la contratación aumentó un 49,6%, tras la vuelta a la nueva normalidad. Al distinguir por tipo de contrato, el 90,9% han sido temporales (90,8% en hombres y 91,1% en mujeres) y el 9,2% indefinidos (9,1% en hombres y 9,3% en mujeres). En el conjunto estatal, donde se incluyen los contratos del extranjero, la tasa ha sido del 90,8% (90,9% en hombres y 90,7% en mujeres) y del 9,2% en indefinidos (9,1% en hombres y 9,3% en mujeres) y el incremento de la contratación fue del 32,8%.

Los efectos de la crisis del coronavirus se han dejado sentir en el mercado de trabajo de la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre de 2020. El desempleo estimado ha aumentado en 42.400 personas, lo que ha supuesto un incremento del 12,2% respecto al trimestre anterior y sitúa la tasa de paro en el 16,7% hasta las 391.000 personas. De este total, el 51,9% son mujeres.

En junio, mes en el que concluyó el estado de alarma y ya en la fase de nueva normalidad, en nuestra Comunitat, la cifra de convenios colectivos registrados, con efectos económicos en 2020, fue de 202 que afectaron a 407.731 personas trabajadoras, con una jornada media de 1.719,92 horas y una variación salarial del 1,80%, inferior al 1,96% de variación media salarial en España.

En junio de 2020, casi el tercer mes en estado de alarma desde mediados de marzo y finalizado el mismo el día 21, en la Comunitat Valenciana, la contratación creció en un 35,3%, debido a la aplicación de las fases de desescalada y vuelta a la nueva normalidad. Por tipo de contrato, el 89,0% fueron temporales (89,1% en hombres y 88,8% en mujeres) y el 11,0% indefinidos (10,9% en hombres y 11,2% en mujeres).

Es significativo el aumento registrado entre el grupo de personas sin empleo anterior, con 14.781 nuevos desempleos, en gran parte debido a que la oferta pública de empleo como "auxiliar planes de contingencia playas COVID-19" requería la inscripción en las oficinas del SEPE como requisito. Por el contrario, en industria ha descendido un -1,5% y en construcción un -2,7%, mientras que en servicios ha crecido en un 0,4% y en agricultura un 14,3%.

En el mes de mayo, el segundo mes entero en estado de alarma y de confinamiento desde mediados de marzo y comenzadas las fases de vuelta a la normalidad, el número de convenios colectivos registrados en la Comunitat Valenciana, con efectos económicos en 2020, ascendió a 197 que han afectado a 393.252 personas trabajadoras, con una jornada media de 1.718,75 horas y una variación salarial del 1,79%, inferior al 1,96% de variación media salarial en el conjunto estatal.

En fecha 3 de junio, y desde el 12 de marzo, en la Direcció General de Treball se solicitaron 816 expedientes que han afectado a 74.237 personas trabajadoras. En la Direcció Territorial de València 31.000 expedientes y 165.286 efectivos laborales afectados. En la DT de Alicante 25.753 expedientes y 130.339 trabajadores y trabajadoras, en la DT de Castelló 7.815 expedientes y 42.852 asalariados afectados, sumando la Comunitat Valenciana un total de 65.384 expedientes y 412.714 personas  trabajadoras.

En mayo de 2020, el segundo mes entero en estado de alarma y de confinamiento desde mediados de marzo e iniciado el luto oficial, en nuestra Comunitat, la contratación aumentó en un 21,9%, motivado posiblemente por el comienzo del plan para la vuelta a la normalidad, con las consiguientes fases. Por tipo de contrato, el 89,3% han sido temporales (90,5% en hombres y 87,2% en mujeres) y el 10,7% indefinidos (9,5% en hombres y 12,8% en mujeres).