Al febrer de 2022, en la Comunitat Valenciana, la contractació va descendir en un 6,7% sobre gener. Per tipus de contracte, el 76,5% han sigut temporals (76,8% en homes i 76,0% en dones) i el 23,5% indefinits (23,2% en homes i 24,0% en dones), més de huit punts sobre el mes anterior, que pot ser degut a l'efecte de la reforma laboral.
La Comunitat Valenciana disminueix 2,0 punts percentuals la taxa de cobertura interanual de persones beneficiàries de prestacions per desocupació respecte a gener de 2021, enfront de la lleu reculada de 0,3 punts de la mitjana d'Espanya respecte al mateix període. La Comunitat Valenciana se situa 6,2 punts per davall de la mitjana nacional. Dins de la nostra Comunitat és la província de Castelló la que ofereix la major taxa de cobertura amb el 59,14%.
Les exportacions de la Comunitat Valenciana han crescut un 13,2% en 2021, aconseguint els 32.413 milions d'euros, mentre que les importacions han superat els 29.800 milions amb un augment del 19,5%, donant com a resultat un superàvit comercial de 2.567 milions, inferior en un 29,8% al de l'any anterior, i a una taxa de cobertura del 108,6%. En 2021, tant les exportacions com les importacions han superat els valors previs a la pandèmia.
L'afiliació mitjana de persones estrangeres en la Comunitat Valenciana augmenta un 9,8% en el còmput interanual amb 22.247 noves afiliacions. Del total d'afiliacions, 102.324 procedeixen de ciutadans i ciutadanes de la Unió Europea i 147.848 corresponen a ciutadania d'altres països. Per sexe, es registren 144.840 afiliacions masculines i 105.332 femenines.
A últim dia de mes, la Comunitat Valenciana es trobava onze dècimes de punt per damunt de la mitjana nacional en increment interanual en l'afiliació de persones estrangeres a la Seguretat Social, sent la província d'Alacant la que presentava un millor registre amb un augment del 11,1%. La variació intermensual en la nostra Comunitat es va situar en el -2,6%, sent aquest descens 1,8 punts superior al registrat per a Espanya.
A últim dia del mes de gener, la Comunitat Valenciana ocupava el cinqué lloc en increment interanual d'afiliacions en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (1,8%), tres dècimes de punt superior al percentatge d'afiliació de la mitjana d'Espanya (1,5%), confirmant-se la província d'Alacant com la de major creixement d'afiliació en la Comunitat Valenciana amb un increment interanual del 2,3%, amb 3.091 afiliacions més que en el mateix període de l'exercici anterior.
La Comunitat Valenciana ascendisca al tercer lloc en increment interanual d'afiliacions a la Seguretat Social (4,8%), a últim dia de mes, superant en un punt a la mitjana d'Espanya, consolidant-se la província d'Alacant amb la més alta afiliació en la nostra Comunitat amb un increment interanual del 5,5%, amb 1,7 punts per damunt de la mitjana nacional.
Al desembre de 2021 s'han constituït 1.000 societats mercantils en la Comunitat Valenciana i s'han dissolt 208. Amb aquestes dades, en el conjunt de l'any 2021 les societats mercantils constituïdes ascendien a 11.848, xifra que no s'aconseguia des de l'any 2008, amb un increment respecte a 2020 del 24,6%. Per part seua, les societats dissoltes han ascendit a 1.936, un 21,5% per damunt del valor aconseguit l'any precedent.
El mes de gener, en la nostra Comunitat, el nombre de convenis col·lectius que s'han registrat, amb efectes econòmics en 2022, va ascendir a 117 que van afectar 282.362 treballadors i treballadores, per davall dels 231 convenis i 569.852 persones treballadores del mes anterior, amb una jornada mitjana de 1.765,17 hores i una variació salarial del 2,06%, superior al 2,01% d'Espanya, amb una jornada de 1.752,29 hores.
En la nostra Comunitat, al gener de 2022, la contractació va experimentar un descens del 6,3% sobre desembre. Per tipus de contracte, el 84,9% van ser temporals (84,9% en homes i 85,3% en dones) i el 15,1% indefinits (15,1% en homes i 15,3% en dones). A Espanya, on s'inclouen els contractes a l'estranger, la contractació temporal va ascendir al 85,0% (84,9% en homes i 85,3% en dones) i el 15,0% en indefinits (15,7% en homes i 14,7% en dones) amb una disminució de la contractació del 5,1%.
