La Comunitat Valenciana presenta el tercer mejor registro (6,3%), con 119.594 nuevas afiliaciones medias, en incremento interanual de afiliaciones medias a la Seguridad Social, superando en quince décimas de punto a la media de España. La provincia de Alicante lidera nuevamente la afiliación media interanual en nuestra Comunitat con el 7,6%, seguida de Valencia con el 5,8% y Castellón con el 5,2%.
En nuestra Comunitat, en el mes de marzo de 2022, la contratación aumentó en un 16,1% sobre febrero. Este mes se han notado más los efectos de la reforma laboral y por tipo de contrato, el 68,0% fueron temporales (68,7% en hombres y 67,1% en mujeres) y el 32,0% indefinidos (31,3% en hombres y 32,9% en mujeres), más de ocho puntos sobre el mes anterior.
La afiliación media de personas extranjeras en la Comunitat Valenciana aumenta un 12,3% en el cómputo interanual con 27.363 nuevas afiliaciones. Del total de afiliaciones, 102.950 (626 más que en enero pasado) proceden de ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea y 147.638 (210 menos que en enero) corresponden a ciudadanía de otros países. Por sexo, se registran 145.451 afiliaciones masculinas (0,4% más que en enero) y 105.137 femeninas (-0,2% respecto al mes anterior.
A último día de mes, la Comunitat Valenciana se encontraba 2,3 puntos porcentuales por encima de la media nacional en incremento interanual en la afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social, siendo la provincia de Alicante la que presentaba un mejor registro con un aumento del 13,9%. La variación intermensual en nuestra Comunidad se situó en el 0,7%, siendo este incremento 0,7 puntos inferior al registrado para España.
A último día del mes de febrero, la Comunitat Valenciana empatada con la Comunidad de Madrid ocupaba el cuarto lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (1,9%), cuatro décimas de punto superior al porcentaje de afiliación de la media de España (1,5%), y una décima de punto superior al mes de enero pasado, confirmándose la provincia de Alicante como la de mayor crecimiento de afiliación en la Comunitat Valenciana con un incremento interanual del 2,5%, con 2.820 afiliaciones más que en el mismo periodo d
La Comunitat Valenciana se consolida en el tercer puesto en incremento interanual de afiliaciones a la Seguridad Social (5,8%) a último día de mes, superando en 1,4 puntos a la media de España, ostentando nuevamente la provincia de Alicante la más alta afiliación en nuestra Comunitat con un incremento interanual del 6,9%, con 2,5 puntos por encima de la media nacional y 1,1 sobre la media de las tres provincias valencianas.
En la Comunitat Valenciana, en el mes de febrero, la cifra de convenios colectivos registrados, con efectos económicos en 2022, fue de 121 que afectaron a 291.517 personas trabajadoras, por encima de los 117 convenios y 282.362 trabajadores y trabajadoras del mes de enero, con una jornada media de 1.765,09 horas y una variación salarial del 2,20%, por debajo del 2,25% del conjunto estatal, con una jornada de 1.754,95 horas.
La Comunitat Valenciana presenta el segundo mejor registro (5,8%), con 108.806 nuevas afiliaciones medias, en incremento interanual de afiliaciones medias a la Seguridad Social, superando en trece décimas de punto a la media de España. La provincia de Alicante lidera nuevamente la afiliación media interanual en nuestra Comunitat con el 6,8%, seguida de Valencia con el 5,4% y Castellón con el 4,5%.
El paro registrado ha subido en la Comunitat Valenciana en febrero de 2022 en 1.087 personas, un 0,3% respecto a enero, situándose el número total de personas desempleadas en 360.383. En términos interanuales se ha reducido en 95.775 personas (-21%).
Entre los hombres ha disminuido en 637 personas y entre las mujeres ha aumentado en 1.724, representando estas últimas el 60,7% del total de personas desempleadas.
En febrero de 2022, en la Comunitat Valenciana, la contratación descendió en un 6,7% sobre enero. Por tipo de contrato, el 76,5% han sido temporales (76,8% en hombres y 76,0% en mujeres) y el 23,5% indefinidos (23,2% en hombres y 24,0% en mujeres), más de ocho puntos sobre el mes anterior, que puede ser debido a los efectos de la reforma laboral.
