Comitè econòmic i social

La Comunitat Valenciana disminueix 15,9 punts percentuals la taxa de cobertura interanual de persones beneficiàries de prestacions per desocupació respecte a agost de 2020, 2,1 punts menys que Espanya respecte al mateix període. La Comunitat Valenciana se situa 5,8 punts per davall de la mitjana d'Espanya. Dins de la nostra Comunitat és la província de Castelló la que ofereix la major taxa de cobertura amb el 58,87%.

La Comunitat Valenciana ocupa el seté lloc en increment interanual d'afiliacions en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, situant-se amb el mateix percentatge d'increment que la mitjana d'Espanya (1,5%), sent la província d'Alacant la que lidera l'afiliació en la Comunitat amb un increment interanual del 2,0%, amb 2.636 afiliacions més que en el mateix període de l'exercici anterior.

La Comunitat Valenciana registra un creixement interanual superior en 1,3 punts a la mitjana espanyola en l'afiliació de persones estrangeres a la seguretat social, sent la província de Castelló la que presenta un millor registre amb un augment del 10,9%. El descens intermensual en la nostra Comunitat se situa en el -1,8%, sent 0,9 punts superior que el registrat per a Espanya.

La Comunitat Valenciana registra un creixement interanual superior en 2,2 punts a la mitjana espanyola en l'afiliació de persones estrangeres a la seguretat social, sent la província de València la que presenta un millor registre amb un augment del 13,5%. L'increment intermensual en la nostra Comunitat se situa en el 2,7%, sent 1,6 punts superior al registrat per a Espanya.

La Comunitat Valenciana ocupa el tercer lloc en increment interanual en afiliacions a la Seguretat Social (3,9%), superant en set dècimes de punt a la mitjana d'Espanya, sent la província de Castelló la que lidera l'afiliació amb un increment interanual del 5,6%.

A l'agost de 2021, en la Comunitat Valenciana, després d'un augment el mes de juliol, la contractació va disminuir en un 29,8%. Per tipus de contracte, el 91,6% han sigut temporals (91,5% en homes i 91,7% en dones) i el 8,4% indefinits (8,5% en homes i 8,3% en dones). En el conjunt estatal, inclosos els contractes a l'estranger, la contractació temporal va suposar el 91,5% (91,4% en homes i 91,7% en dones) i el 8,5% en indefinits (8,6% en homes i 8,3% en dones) amb un descens de contractes del 23,4%.

La xifra de convenis col·lectius registrats, en la nostra Comunitat, amb efectes econòmics en 2021, el mes de juliol va ascendir a 183 que van afectar 387.858 persones treballadores, per damunt dels 179 convenis i 356.314 treballadors i treballadores de juny, amb una jornada mitjana de 1.710,31 hores i una variació salarial del 1,37%, inferior al 1,54% d'Espanya, amb una jornada de 1.741,38 hores.

En la nostra Comunitat, el mes de juliol de 2021, la contractació va augmentar en un 4,8% sobre juny. Per tipus de contracte, el 91,7% van ser temporals (91,2% en homes i 92,2% en dones) i el 8,3% indefinits (8,8% en homes i 7,8% en dones). A Espanya, contractes a l'estranger inclosos, els contractes temporals van representar el 91,0% (90,7% en homes i 91,4% en dones) i el 9,0% en indefinits (9,3% en homes i 8,6% en dones) amb una variació positiva de la contractació del 2,2%.

La Comunitat Valenciana registra un creixement interanual superior en 2,5 punts a la mitjana espanyola en l'afiliació de persones estrangeres a la seguretat social, sent la província de Castelló la que presenta un millor registre amb un augment del 13,7%. L'increment intermensual en la nostra Comunitat se situa en el 1,8%, sent 1,2 punts superior al registrat per a Espanya. Atés el gènere, l'afiliació de treballadors estrangers en la Comunitat Valenciana ha ascendit un 0,8% en l'últim mes, mentre que l'afiliació femenina estrangera ho ha fet en un 3,2%.

Al juny, en la Comunitat Valenciana, el nombre de convenis col·lectius registrats,
amb efectes econòmics en 2021, va anar de 179 que han afectat 356.314
treballadors i treballadores, similar als 178 convenis i 351.424 persones
treballadores de maig, amb una jornada mitjana de 1.708,11 hores i una variació
salarial del 1,37%, per davall del 1,56% d'Espanya, amb una jornada de 1.740,09
hores.