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En el mes de abril de 2022, en la Comunitat Valenciana, la contratación disminuyó en un 12,8% sobre marzo. Este mes ha sido el primero, en el que la reforma laboral y las consecuencias sobre la contratación han entrado de lleno, dado que ya no se suscriben contratos de obra o servicio, por lo que el 50,2% de los contratos han sido temporales (48,9% en hombres y 51,8% en mujeres) y el 49,8% indefinidos, incluyendo los fijos discontinuos (51,1% en hombres y 48,2% en mujeres), con un incremento de indefinidos de más del 35% sobre el pasado mes. En el conjunto estatal, con los contratos en el extranjero, la contratación temporal fue del 51,8% (50,0% en hombres y 54,0% en mujeres) y del 48,2% en indefinidos (50,0% en hombres y 46,0% en mujeres) con un descenso del 13,3% en la contratación. Por provincias, los contratos temporales implicaron un 42,1% en Alicante; un 44,5% en Castellón y un 56,2% en Valencia. En nuestra Comunitat, los contratos temporales decrecieron en un 35,7%, mismo porcentaje que aumentaron los indefinidos y en España, los temporales disminuyeron en un 35,1% y los indefinidos se incrementaron en un 36,0%.

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